Công ty Bảo vệ Long Hải – Đồng Nai từng bước khẳng định vị thế trong lĩnh vực

Khi mà những yêu cầu về an ninh tại các khu công nghiệp, khu công nghệ cao và các mục tiêu đặc thù ngày càng được đặt ra ở mức cao, Công ty Dịch vụ Bảo vệ Long Hải – Đồng Nai đang lựa chọn cho mình hướng đi thận trọng nhưng bền vững: lấy chất lượng dịch vụ và yếu tố con người làm nền tảng phát triển lâu dài.

• Công ty bảo vệ Long Hải Securitas – Hơn 30 năm hình thành và phát triển
• GFC Security ghi dấu vai trò trong ngành an ninh bảo vệ

Trao đổi với phóng viên, ông Vũ Duy Khánh, Giám đốc Công ty cho biết, hiện Long Hải – Đồng Nai đang đảm nhiệm công tác bảo vệ tại nhiều khu công nghiệp và dự án lớn như Amata Biên Hòa, Amata Công nghệ cao Long Thành, Khu công nghiệp Tân Đức (Sonadezi Bình Thuận), Phú Mỹ, Đất Đỏ, Giang Điền cùng một số mục tiêu an ninh có yêu cầu đặc thù khác.

Theo ông Khánh, bài toán khó nhất trong triển khai dịch vụ bảo vệ tại các mục tiêu trọng yếu không chỉ nằm ở yếu tố nghiệp vụ, mà còn ở việc xây dựng hình ảnh lực lượng bảo vệ văn minh, chuẩn mực. “Nhân viên bảo vệ ngày nay không đơn thuần là người canh gác, mà còn là điểm chạm đầu tiên giữa doanh nghiệp khách hàng với đối tác, người lao động và khách đến làm việc. Do đó, kỹ năng giao tiếp, ứng xử và tác phong chuyên nghiệp là yêu cầu bắt buộc song song với nghiệp vụ an ninh,” ông Khánh nhấn mạnh.

Để đáp ứng nhu cầu mở rộng hoạt động, Long Hải – Đồng Nai triển khai công tác tuyển dụng theo hướng liên tục nhưng có chọn lọc. Doanh nghiệp chủ động hợp tác với các đơn vị cung ứng lao động uy tín, đồng thời tiếp nhận lực lượng bộ đội xuất ngũ – nhóm nhân sự được đánh giá cao về tính kỷ luật, bản lĩnh và tinh thần trách nhiệm. Sau tuyển dụng, toàn bộ nhân viên đều phải trải qua quá trình đào tạo tập trung do đội ngũ giảng viên là các cán bộ, sĩ quan an ninh nhiều kinh nghiệm trực tiếp huấn luyện.

Song song với đào tạo nội bộ, lực lượng bảo vệ của công ty còn tham gia các chương trình huấn luyện, sát hạch nghiệp vụ do Phòng PC06 – Công an tỉnh Đồng Nai tổ chức, nhằm hoàn thiện chứng chỉ và chuẩn hóa đội ngũ theo đúng quy định pháp luật, hướng tới mô hình lực lượng bảo vệ chính quy, chuyên nghiệp.

Xác định con người là yếu tố then chốt quyết định chất lượng dịch vụ, Long Hải – Đồng Nai xây dựng chính sách đãi ngộ theo hướng ổn định và lâu dài. Doanh nghiệp áp dụng mức lương sàn cao hơn mặt bằng chung, ký kết hợp đồng lao động đầy đủ và thực hiện nghiêm túc các chế độ bảo hiểm xã hội. Bên cạnh đó, tổ chức Công đoàn được duy trì hiệu quả, thường xuyên chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động, qua đó tạo sự gắn bó và tinh thần cống hiến bền vững.

Trước yêu cầu ngày càng cao về an ninh – an toàn, công ty cũng chú trọng đầu tư trang thiết bị, công cụ hỗ trợ và từng bước ứng dụng công nghệ trong công tác quản lý, điều hành. Các cuộc họp nghiệp vụ, trao đổi thông tin về tình hình mục tiêu bảo vệ được tổ chức thường xuyên thông qua nền tảng trực tuyến, giúp nâng cao khả năng phối hợp và phản ứng nhanh khi phát sinh tình huống.

Ngoài ra, Long Hải – Đồng Nai còn mời các chuyên gia trong lĩnh vực an ninh và phòng cháy, chữa cháy trực tiếp tham gia giảng dạy, bổ sung kiến thức thực tiễn cho lực lượng bảo vệ. Các chương trình huấn luyện võ thuật, sơ cấp cứu, xử lý tình huống khẩn cấp được triển khai định kỳ, góp phần nâng cao kỹ năng nghiệp vụ và đảm bảo an toàn tối đa cho khách hàng.

Chia sẻ về định hướng phát triển trong thời gian tới, ông Vũ Duy Khánh cho biết doanh nghiệp đặt mục tiêu mở rộng phạm vi hoạt động ra nhiều khu vực hơn, song vẫn kiên trì quan điểm “phát triển đến đâu, vững chắc đến đó”. Theo đó, Long Hải – Đồng Nai hướng tới xây dựng hình ảnh một đơn vị bảo vệ uy tín, nơi khách hàng chủ động tìm đến và tin tưởng giao phó các mục tiêu an ninh quan trọng.

Về dài hạn, doanh nghiệp không chỉ dừng lại ở vai trò cung cấp dịch vụ bảo vệ, mà còn mong muốn trở thành đối tác an ninh chiến lược, đồng hành cùng khách hàng trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định và phát triển bền vững.